Executive Coaching

Wer ein Team zu leiten hat weiß, dass ohne Vertrauen nichts geht, aber häufig sieht das Team seine Leitung als eine Konkurrent, es befürchtet, dass sich der Leiter in der geeigneten Position befindet sich selbst den Ruhm zu nehmen, für den das ganze Team hart arbeiten muss. Wer ein gutes Team auf die Beine stellen will und möchte, dass alle zusammen halten und sich gegenseitig vertrauen, der muss dem Team in erster Linie beweisen, dass er vertrauenswürdig ist. Man muss stets bedenken, wie man selbst sich in der Position des einfachen Mitgliedes fühlen würde und was man sich von einem Leiter wünschen würde. Wichtig ist es auch immer wieder im Beisein des Teams den Vorgesetzten gegenüber zu betonen, dass es sich bei der Arbeit nicht um die Leistung eines Einzelnen sondern der Gruppe handelt, nur so ist es möglich zu beweisen, dass man nicht auf alleinigen Ruhm aus ist. Den Zusammenhalt zu stärken und die Gruppe zu motivieren sollte an erster Stelle stehen, und deshalb sollte man auch immer wieder loben und hervorheben, wenn etwas besonders gut gelaufen ist. Immer wieder zu betonen, dass alle zusammen stark sind, einer alleine nichts zählt, dass ist es, was einen guten Teamleiter ausmacht.