Executive Coaching

Wer in einer Führungsposition arbeitet weiß, dass es nicht immer leicht ist die Mitarbeiter fair zu behandeln, sich bei allen einen gewissen Beliebtheitsgrad zu erhalten und dennoch effizient zu arbeiten und die Firma in den Erfolg zu führen. Wer ein guter Chef sein will muss nicht automatisch seine Arbeit schlecht machen, es ist durchaus möglich beides miteinander zu verbinden. Man muss es nur schaffen abzugrenzen und von den Mitarbeitern höchste Leistung zu verlangen, ohne sie dabei schlecht zu behandeln, man darf niemals vergessen, dass sie auch nur Menschen sind, also nicht alles perfekt machen können, selbst wenn sie es wollen und dabei sollte man auch nicht vergessen, das eine unfaire Behandlung von oben herab meist nur Widerwillen zur Folge hat, also genau das, was jedes noch so starke Unternehmen ins Verderben führen kann. Alles was man tun muss ist objektiv zu bleiben, den Mensch zu sehen und nicht nur die Arbeitskraft und selbst mit gutem Beispiel voran zu gehen. Man kann von anderen nichts erwarten, wozu man selbst nicht in der Lage ist und nur wer selbst zu seinen Fehlern steht und sie auch ausbadet kann von den Mitarbeitern erwarten, dass sie das Gleiche tun.